4月11日，河北荣信钢铁有限公司召开第二季度安委会（扩大）会议；嵋楣灿辛礁鲋魈猓阂皇乔炕礁鲎ナ，即加强员工教育培训，严格各级干部履职；二是明确第二季度安全工作指标。公司总经理安波、设备副总经理袁学军，以及各职能部室和出产单元一级主管、安全科长（主管）参与会议，安全数副部长司雪松主持会议。
会议对第一季度阐发杰出的5个单元、9个集体、43人进行了赞美。他们纷纷暗示，定将本次赞美化作前行的动力，形成人人有责、人人参加安全出产工作的优良氛围，进一步推动工作发展。
总经理安波代表公司安委会与各单元掌管人签定《安全出产零变乱承诺书》，再次明确安全出产指标和工作。各单元、各部门承诺将坚定推动“22660”安全治理主线思路，践行一岗双责工作准则，确保安全出产治理造度和规程得到有效执行，保障实现零变乱的指标。
原料厂、炼铁厂、炼钢厂、环保部顺次对第一季度安全环保工作的收成、亮点和存在的问题进行全面总结，造订第二季度的工作指标、沉点和重点。
安全数副部长司雪松对第一季度安全出产工作进行全面总结分析，指出要用辩证的思想添补不及，牢固设置变乱可防可控的信想，强化红线意识，坚守底线思想。本次颁奖布景音乐专门选定《相信我们会创造事业》，歌词中“我们一路致力，我们始终珍惜，我们是联结的集体，相信我们会创造事业”是公司安全出产零变乱指标的座右铭。安全出产零变乱指标已经锁定，各单元要依照既定的指标工作，精心组织，敢于担任，严格履职，为全面完玉成年安全治理工作持续致力奋斗。
设备副总经理袁学军充分注定了各单元在安全责任落实方面发展的工作，督促各单元再接再严，持续赶超先进。他暗示，目前公司整体安全治理工作在“22660”治理思路的领导下获得了长足进取。思想领导行动，作业时班组长要时刻关注员工的感情，尤其是极度规危险作业，决不能允许员工带着不良感情进入工作岗位。强有力的造度执行要与人道化治理有机结合，安全治理规章造度必须严格执行，同时更要体现出人文关切。
一要提高政治站位，牢固设置“安全五个所有”观点，把筑牢思想防线作为第一防线；二要明确“强化两个抓手”职责和要求，筑牢安全环保底线、红线，推陈出新，提升企业治理水平；三要转变工作风格，发展多样化安全治理活动，营造安全氛围，进一步压实安全出产责任；四要实时调整思路和步骤，做好季节性、特殊时期安全治理工作，针对性抓好安全风险防备；五要严守禁令，进一步加强安全尺度化、特殊作业、有关方等方面治理。
矢志不渝抓安全，勠力同心谋发展。河北荣信钢铁有限公司将安身新起点，以零变乱指标为导向，以尺度化作业为防线，以履职尽责实现安全治理提升为保险，夯实安全基础，强化安全治理，真正做到硬措施、刚执杏注不走样、见功效。推动实现全员扛牢责任、全方位压实责任、全过程落实责任，引发全公司参加安全出产的磅礴伟力，筑牢保险集团绿色高质量发展的安全防线！
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